2020年3月28日 / 最終更新日 : 2020年3月28日 nanao ４月より同一労働同一賃金が適用開始となります。 働き方改革関連法により、大企業では４月より同一労働同一賃金が適用されます。中小企業においては来年４月からの適用となります。 準備は進んでいらっしゃることと思いますが、 待遇差について合理的な説明が果たせるよう整理する 合 […]
2019年1月31日 / 最終更新日 : 2019年2月4日 nanao 働き方改革関連法施行に向けて準備はできていますか。 昨年より働き方改革の言葉を耳にしない日がないくらい取り上げられていますが、 いよいよ今年の４月１日より施行されます。 同一労働同一賃金のガイドライン、 ３６協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する […]
2018年9月24日 / 最終更新日 : 2018年9月24日 nanao パワハラを正しく理解して早急に対応策を講じましょう。 厚生労働省はパワーハラスメントの防止策づくりを企業に義務付ける法律を整備する検討に入りましたが、パワーハラスメント、「パワハラ」を正しく理解していますか。 セクハラは「相手がそう受け止めれば」となりますが、パワハラは違い […]
2018年9月21日 / 最終更新日 : 2018年9月21日 nanao 都道府県の平成３０年度最低賃金が改定されます。 都道府県の平成３０年度最低賃金が改定されます。 改定額は全国平均で時給８７４円、平均引き上げ額は２６円（昨年の平均は２５円）です。引上げ幅は時給で表示するようになった２００２年度以降では過去最大となり、３年連続で政府が掲 […]
2018年7月8日 / 最終更新日 : 2018年7月8日 nanao 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました。 残業規制、同一労働同一賃金、脱時間給制度を3本柱とされた働き方改革法が２０１８年６月２９日成立し、２０１９年４月から施行されます。 厚生労働省の労働時間調査不備により、「裁量労働制」については切り離されたうえでの働き方改 […]