2012年7月13日 / 最終更新日 : 2012年7月13日 nanao 記事 「国民の皆様の声」募集・・・＠厚生労働省・・・ 「国民の皆様の声」を厚生労働省で募集しているのをご存じですか？ 寄せられた内容を毎月集計・公表しています。 寄せられた声については回答をしてくれますので、ちょっとした疑問・要望などでも どしどし声をあげてみませんか。 ま […]
2012年7月10日 / 最終更新日 : 2012年7月10日 nanao 記事 雇用保険基本手当日額の最高額及び最低額が変更になります。 平成２４年８月１日より、雇用保険基本手当日額が変更になります。 これは平成２３年度の平均給与額（「毎月勤労統計調査」による毎月決まって支給する給与の平均額）が 対前年比 約０．２％低下したことに伴うものです。 ≪基本手当 […]
2012年7月8日 / 最終更新日 : 2012年7月8日 nanao お知らせ 高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書の提出 は７月１７日までです。 高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書の提出は７月１７日までとなっています。 高年齢者雇用施策への活用、障がい者の雇用状況の把握などに役立ちます。 忙しい時期とは思いますが、忘れずに提出しましょう。 ※報告の対象 […]
2012年7月8日 / 最終更新日 : 2012年7月8日 nanao 記事 たったの26％。。。！ 平成２３年度の国民年金保険料納付率が５８．６％となり、収納対策取り組み状況および平成２４年度の収納対策について発表されました。 平成２４年度の収納対策のひとつに 「悪質な滞納者については国税庁に委任する仕組みを積極的に活 […]
2012年6月30日 / 最終更新日 : 2012年6月30日 nanao 記事 梅雨の季節の健康管理に気を配りましょう！ じめっとした梅雨の季節。気持ちも一緒に沈まないように明るい職場づくりを目指しましょう。 うつ病が増え続ける今、休業後の支援も大切ですが、まずは病気にならない対策が一番ですよね。忙しすぎる職場は黄色信号です。忙しい・・・「 […]
2012年6月9日 / 最終更新日 : 2012年6月9日 nanao お知らせ 「改正育児・介護休業法」が７月１日から全面施行になります。就業規則などの変更は済んでいますか。 平成２４年７月１日より「改正育児・介護休業法」が全面施行されます。 これまで従業員数１００人以下の事業主には短時間勤務制度などの適用が猶予されていましたが、７月１日より猶予終了になりますので就業規則などの変更が済んでいな […]
2012年6月9日 / 最終更新日 : 2012年6月9日 nanao 記事 妊娠・出産等を理由とする不利益取り扱い相談件数が前年比3割増加！ 平成２３年度に雇用均等室に寄せられた労働紛争相談において、総相談件数が前年に比べて３割減少する中、「妊娠・出産等を理由とする不利益取り扱い」に関する相談件数は３割増加となっています。 対して「育児休業等を理由とする不利益 […]
2012年6月9日 / 最終更新日 : 2012年6月9日 nanao お知らせ 東日本大震災で被災された事業主の方は労働保険年度更新の特例措置が利用できます。 平成24年度労働保険年度更新の申告・納付は６月１日から７月１０日までになりますが、東日本大震災で被災された事業主の方には下記特例措置がありますのでご利用いただくと良いと思います。 ・労働保険料等の免除 ・申告・納付期限の […]
2012年5月27日 / 最終更新日 : 2012年6月9日 nanao 記事 国民年金制度への不信感…国民年金納付率過去最低に。 2011年度国民年金納付率が過去最低の57.6％となりました。逆から言うと未納率が42.4％！半数近くの人が納付していない現状です。被災3県においては保険料免除措置があるにもかかわらず前年度より納付率が低下しているという […]
2012年5月26日 / 最終更新日 : 2012年5月26日 nanao 記事 テレワークって？！ テレワーク…耳慣れませんが、 テレワークとは、情報通信技術（ICT）を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方です。 ワーク・ライフ・バランスが益々重要性を増しているこの頃、労働力を少しでも活用するために […]
