平成２８年４月より改正障害者雇用促進法が施行されます。 障害者に対する差別の禁止 合理的配慮の提供義務 苦情処理・紛争解決援助 が規定されています。 どのような障害があるかによって配慮が必要な事項も異なります。まずは障害 […]

日本年金機構は昨年４～６月に、５６か所の年金事務所と４か所の「街角の年金相談センター」に覆面調査を行いました。 調査の結果、年金事務所の７７％が障害年金の支給申請書を希望者に渡していませんでした。機構は昨年２月に申請書の […]

「傷病が治った」と聞くと傷病が完治することをイメージしますが、「治った」ことの定義については各種保険で定義が異なります。また、傷病が「治った」ことで受けられる給付も異なってくることから制度による定義の違いをよく理解してお […]

精神・知的障害に係わる障害年金の認定の地域差に関する専門家検討会（第７回）資料が１０月１９日に厚生労働省ホームページに公開されました。 精神・知的障害に係わる障害年金の認定が地域によって格差が出ていることが公表され、格差 […]

平成２６年６月２５日に交付された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導等を義務付ける制度が創設され、平成２７年１２月１日に施行されます。 常時使用する労働者に対して、ストレスチェックを実施す […]

厚生労働省は「がん対策加速化プラン」概要を公表しました。 がん検診の受診率アップを図り、がん患者さんの就労や在宅療養を支援することが柱となっています。 厚生労働省の調査では、働くがん患者さんの約３割が依願退職や解雇の経験 […]

マイナンバーの利用範囲を拡大するマイナンバー法改正案が８月２８日、参院で可決されました。 改正案は年金機構における個人情報の流出問題で審議が止まっていましたが、基礎年金番号への連結を最大１年５か月延期する修正を与党が受け […]

厚生労働省は「個別労働関係紛争の解決状況」確認ツールを公開しました。 労働紛争については裁判所で判決が出されるケースを除いて非公開であるため、必ずしも明らかではありませんでしたが、「日本再興戦略」に基づき、実態調査の結果 […]

マタハラ訴訟において昨年最高裁は、「本件措置による降格は、軽易業務への転換期間の経過後も副主任への復帰を予定していないものといわざるを得ず、上告人の意向に反するものであったというべきであるから・・・」と妊娠降格は承諾なけ […]

ハローワークを通じた障害者の就職件数が厚生労働省より公表されました。平成２６年度においては平成２５年度の７７，８８３件から８４，６０２件（対前年度比８．６％増）と５年連続で過去最高を更新しました。 そのうち精神障害者の就 […]