男女雇用機会均等法施行規則の改正は７月１日より施行されます。

男女雇用機会均等法施行規則の改正等が行われ、 平成26年７月１日から施行されます。

主な改正内容

• 間接差別となり得る措置の範囲の見直し
• 性別による差別事例の追加
• セクシュアルハラスメントの予防・事後対応の徹底等
• コース別雇用管理についての指針の制定

となっています。

就業規則等を見直しておきましょう。

男女雇用機会均等法令の見直しについて↓

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/gaiyou_4.pdf