「改正育児・介護休業法」が７月１日から全面施行になります。就業規則などの変更は済んでいますか。

平成２４年７月１日より「改正育児・介護休業法」が全面施行されます。

これまで従業員数１００人以下の事業主には短時間勤務制度などの適用が猶予されていましたが、７月１日より猶予終了になりますので就業規則などの変更が済んでいない事業主の方は早急に対応しましょう。

※７月１日より適用となる制度概要※