今月より順次マイナンバーの番号通知が郵送されているかと思いますが、労災保険関係手続きにおけるマイナンバー制度導入についてが厚生労働省ホームページに掲載されました。

労災保険関係では、労災保険の年金給付の支給などに関する事務においてマイナンバーを利用することとなります。

労災保険関係手続きのうち、療養給付・療養補償給付等についてはマイナンバー利用となりませんのでご注意ください。

詳しくは厚生労働省HPをご覧ください

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