人を雇い入れる事業主さまへの各種給付金

就職・再就職の支援が必要な方や就職が困難な方を雇い入れるときなど
助成金・奨励金等各種給付金があります。

○高齢者労働移動受入企業助成金
他の企業での雇用を希望する定年を控えた高年齢者を職業紹介事業者の紹介により、
雇い入れた場合
・対象者一人につき７０万円　短時間労働者の場合は一人につき４０万円
○試行雇用（トライアル雇用）奨励金
職業経験、技能、知識等により就職が困難な求職者を試行的に
短期間雇用（原則３か月）する場合
・対象労働者一人につき、月額４０，０００円
○実習型雇用支援事業
東日本大震災等により離職等を余儀なくされた方のうち十分な技能及び経験を有しない
求職者について一定期間実習型雇用として受け入れた場合
・月額１０万円
正規雇用として雇い入れた場合
・１００万円（障害者の場合１５０万円）
○特定求職者雇用開発助成金
高年齢者（６０歳以上～６５歳未満）、障害者等の就職困難者を有料・無料職業紹介事業者
等の紹介により、新たに継続して雇用する労働者として雇い入れた場合
・３０万円～
○被災者雇用開発助成金
東日本大震災による被災離職者及び被災地域に居住する求職者の方を、ハローワーク等
の紹介により、継続して１年以上雇用することが見込まれる労働者として雇い入れる場合
・３０万円～
○派遣労働者雇用安定化特別奨励金
派遣先で労働者を雇い入れた場合
・２５万円～
○３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
大学等を卒業後３年以内の既卒者（満４０歳未満）で一年以上継続して同一事業主の下で
正規雇用された経験がない人を雇い入れた場合
・６か月定着した場合に、１００万円
○３年以内既卒者トライアル雇用奨励金
新規学卒者の方をトライアル雇用した場合
・対象者一人につき月額１０万円～（有期雇用期間原則３か月）
有期雇用終了後の正規雇用での雇い入れ
・対象者一人につき５０万円